ИНФО: Обзор рынка трудоустройства через Интернет

[Елена Прекрасная]

Я нашла работу через портал вакансий, очень удобно не нужно покупать газету, обзванивать, тебе сами звонят, приглашают на собеседование...

[Админ]

Интересный комментарий обнаружен в Сети от имени Дмитрия Малина

...Дмитрий Малин некоторое время назад являлся руководителем интернет-отдела ресурса Работа.ру, заместителем генерального директора ИД РДВ-Медиа. Кем он сейчас работает в Рамблере, почему ушел из Работа.ру и как давно это произошло, Дмитрий пока не ответил.

Вопрос — В связи с Вашим переходом, Дмитрий, как оцениваете перспективы развития работа.ру?
Ответ — На самом деле более чем позитивные. За последние 2 года заложена серьезная база, особенно в регионах. Если текущая команда сосредоточится на промо, продажах и качестве продукта, а не защитам от определенных инициатив руководства, или не поставит себе фантомную цель "новая платформа - это наше будущее", т.е. зароется саму в себя (как это бывает с некоторыми продуктами РДВ)... в общем есть большие шансы. Тем более, что новая версия job.ru показала себя не с лучшей стороны: дичайшие интерфейсы, неположительные отзывы у кадровиков, да и по себе могу сказать: когда просматривал вакансии, то встречал должный уровень для себя на хантере, и 20-30% из того что мне нужно на работа.ру. На суперджобе и джобе вакансий было подозрительно мало. Это уже не предвзятое мнение, а мнение со стороны.

Что Вы думаете об этом? Может стоит нам замахнуться на Уильяма... то есть Рунет!?

Спасибо.

[Джинни]

думаю, начать надо с казнета, тем более, что в Казахстане ощутимый кадровый голод. А встав на ноги тут, то можно замахнуться и на Казнет!

[Админ]

Надо сразу же замахиваться как минимум на СНГ, т.е. вся русскоязычная аудитория. По другому не поднимешься, здесь действительно слишком мало пользователей.

Спасибо.

[Джинни]

Для этого нужен PR, хотя он по-любому нужен!

[Админ]

Чем хорош PR в интернет, тем что можно не ограничивать аудиторию. Пример наш Портал - хотя мы все-таки делаем упор на Казахстан - уже более 15 компаний из-за рубежа (Россия в основном). Т.е. это возможно. Тем более в России конкуренция побольше и интернет-грамотность повыше. Плюс маркетологов, которые считают достаточно важным PR в Интернет гораздо больше нежели в Казахстане, где даже такая специальность еще не сформировалась.

Надо просто делать... как говорил Йода! Не надо пробовать...

Спасибо.

[Джинни]

Не, ну специальности такие уже есть, по-крайней мере в моем универе была специализация - web-advertising, но уж очень не популярная)))

Я согласна, что совсем не нужно ограничивать аудиторию, но упор какой-то делать надо, хотя бы по причине ограниченности ресурсов человеческих. Так как, если на портале 100 вакансий и все из разных городов, то ни одному жителю ни одного города не захочется зайти на этот портал, чтобы посмотреть одну вакансию из своего города! А вот если там всего 20 вакансий, но только из его города, то есть уже интерес!

[Админ]

Веб-реклама (интернет-реклама) - это совсем другое. Это принципы раскрутки проектов для продажи банерных и других рекламных мест на них.

Конечно, речь идет именно о сотнях и тысячах резюме и вакансий для каждого города и соответственно много больше для отдельных стран. Взять одну страну (Казахстан) за базу, создав минимальную аудиторию казахстанцев - можно привлечь аудиторию из-за рубежа. Причем это все должно быть одновременно. Основной упор - Казахстан, все возможности - сразу для всех.

И конечно, искать партнеров в сопредельных странах и городах как Казахстана, так и других стран.

Спасибо.

[Джинни]

Думаю, это хороший вариант - выходить на зарубежные рекрутинговые агентсва и сотрудничать с ними, к счастью, интернет дает все возможности для сотрудничества.

[Админ]

Только необходимо создать предложение, от которого зарубежные партнеры не смогут отказаться

Что мы можем предложить такого, чего нет у них?

Спасибо.

[Джинни]

Если покапаться, то и на их сайтах, и на наших есть все, только на разных сайтах и вперемешку с большим количеством разных косяков. А вот удачной комбинации необходимых функций, локаничного дизайна, простой навигации я до сих пор не встречала)))

[Админ]

Вот и возвращаемся к одному из первых вопросов - какие конкретно функции стоит доработать? Какие возможности внести, может быть лишние? Предлагаю взять какой-нибудь популярный проект и рассмотреть его. Причем можно даже в сравнении - казахстанский / российский...

Спасибо.

[Админ]

Портал Jobs.ie потерял 5 млн. резюме - интересный аспект, оторый необходимо учитывать.

Спасибо.

[Елена Прекрасная]

Где вы ищете работу? В интернете, в газетах, через друзей и знакомых?

[Елена Прекрасная]

Всем привет! Я несколько раз пыталась устроиться на работу обзванивая объявления в газетах, и каждый раз было безрезультатно. В итоге с помощью интернета я устроилась на работу........а как у вас с этим обстоят дела?