Группа компаний HeadHunter — RUS

Подбор персонала и банки резюме.

Группа компаний HeadHunter — RUS

Сообщение desperado»

Группа компаний HeadHunter
Дата создания: 23 Мая 2000 года.

Основные модули:
Работодателям, Соискателям, Агентствам.

Дополнительные возможности:
Размещение резюме, Вакансии.
Другие языки веб-ресурса — English.

Контакты:
г. Москва, Россия
e-mail: , Pr-менеджер Катерина Литвинова,
тел.: +7 (495) 974 6427 (Москва), 8 800 100 6427 (звонок бесплатный для регионов России)

Разработчик — Группа компаний HeadHunter.

История веб-ресурса — 06.2008, 06.03.2009, 10.03.2009, 03.2009, 09.2010, 05.2011.
desperado
Гость
 
Сообщения: 16
С нами с:
Пол: парень

Сообщение desperado»


наша миссия:
* помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии
* содействовать соискателям в поиске достойной работы

Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании – инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.

Сайт hh.ru ежедневно посещают более 120 тысяч человек. Работодатели и рекрутеры ценят высокое качество размещаемых на сайте резюме и профессионализм соискателей, пользующихся сервисом. Нашими клиентами являются кадровые агентства и более 50 тысяч прямых работодателей. Услугами HeadHunter пользуются крупные российские и международные компании.

Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена. Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счет тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются.

Каждая вакансия, добавляемая работодателями, также проходит проверку вручную. Мы следим, чтобы на HeadHunter не публиковались объявления о найме рядового персонала – продавцов, грузчиков, дворников и проч., а также вакансий компаний, занимающихся сетевым маркетингом, запрещенными и сомнительными видами деятельности.

HeadHunter предоставляет удобные инструменты для работы как работодателям, так и соискателям. Например, чтобы отправить кандидату шаблонное письмо приглашения на собеседование или отказа, рекрутеру достаточно один раз кликнуть мышью. Конкурентным преимуществом hh.ru является уникальная гибкая система настройки конфиденциальности резюме. Эти и другие функции позволяют сайту привлекать лучших кандидатов, а работодателям – быстро и качественно осуществлять поиск персонала.

Представительства HeadHunter работают в регионах Российской Федерации и за рубежом. В 2005 году компания вышла на рынок Украины. 1 января 2006 г. – официально начало работу представительство компании в Казахстане. Сайты HH.UA и HeadHunter.COM.KZ развиваются, используя опыт и наработки HeadHunter. Представительства компании также работают в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ярославле, Самаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Краснодаре, Новосибирске, Красноярске, Казани и Воронеже. Центральный офис располагается в Москве.
Код: Выделить всё
http://headhunter.com.kz/article/28
desperado
Гость
 
Сообщения: 16
С нами с:
Пол: парень

Сообщение Админ»

Кстати, интересные факты из истории развития Портала:

Цифры
В 2006 году оборот HeadHunter составил почти 6 млн. долларов, это существенный показатель для job-сайта. На сайте размещено более 1 млн. 800 тыс.резюме соискателей и 75 тыс. вакансий. Ежедневный приток резюме составляет 3500, вакансий – порядка 3200. Клиентами HeadHunter являются порядка 60 тыс. компаний. В компании работает более 300 человек, из них в московском офисе – более 180, в регионах и за рубежом – более 100.

Проекты
HR-БРЕНД ГОДА – Премия за наиболее успешную работу с репутацией своей компании как работодателя.

Образовательный центр HeadHunter - программы профессиональной подготовки рекрутеров, начиная с базового уровня и заканчивая тонкостями хэдхантинга и hr-брендинга.

HeadHunter Live – сервис для формирования и укрепления деловой репутации, расширения круга профессиональных знакомств и быстрого обмена информацией. Для достижения этих целей используется функционал блогов в привязке к резюме на hh.ru.

Карьерный консультант – сервис, в рамках которого любой желающий может получить индивидуальный ответ на свой вопрос о карьере. Отвечают на вопросы консультанты кадровых агентств.

Энциклопедия карьеры – интернет-справочник о карьере с широким спектром тем: от мировых новинок в кадровой политике до советов по развитию личного карьерного потенциала. Из энциклопедии Вы будете всегда получать актуальную информацию о событиях на рынке труда и консультации по поиску работы, построению карьеры и взаимоотношениях с коллегами.

HeadHunter::Образование – обширная база краткосрочных и долгосрочных образовательных программ

Начало карьеры – Проекты компании HeadHunter для молодых специалистов – студентов и выпускников ВУЗов

Факты
2000 год
  • 23 мая – основана компания HeadHunter.
2004 год
  • Апрель – По результатам исследования рынка кадровых услуг Москвы за 2003 год, проведенного журналом «Управление персоналом», сайт HeadHunter признан лидером по эффективности.
2005 год
  • Июль – Официально начало работу украинское представительство компании – HeadHunter::Украина.
  • Сентябрь – HeadHunter выпускает интернет-журнал о карьере и бизнес-антропологии HeadHunter::Magazine.
  • Ноябрь – HeadHunter приобретает короткий домен hh.ru. Это позволило компании стать в пять раз ближе к своим пользователям («hh» в пять раз короче, чем «HeadHunter»).
  • Декабрь – HeadHunter становится эксклюзивным представителем компании MrTed ltd, предоставляющей лучшее решение по управлению талантами MrTedTalentlink™.
2006 год
  • Январь – Официально начало работу представительство компании в Казахстане – HeadHunter.COM.KZ.
  • Январь – Управляющий партнер HeadHunter Михаил Фролкин признан Человеком года 2005 по версии Rambler в категории «Работа».
  • Январь – Состоялся запуск Паутины Профессиональных Знакомств Webby.ru.
  • Март – Компания HeadHunter объявила о покупке IT-компании KeyStaff Solutions.
  • Апрель – Сайт HeadHunter признан лидером среди «работных» сайтов по эффективности по итогам исследования столичного рынка рекрутмента, проводимого журналом «Управление персоналом» (опрос 1200 руководителей и HR-менеджеров).
  • Апрель – Компания HeadHunter выступила в качестве организатора первой конференции «Интернет и бизнес» совместно с известными игроками российского интернет-рынка, такими как: Бегун, Демос, Mail.Ru, Озон, Рамблер, РБК, Яндекс.
  • Июнь – состоялось официальное открытие представительства HeadHunter в Санкт-Петербурге.
  • Июль – состоялось официальное открытие представительства в Самаре.
  • Июль – состоялось официальное открытие Уральского представительства компании с офисом в Екатеринбурге.
  • Сентябрь – закончилось beta-тестирование Паутины Профессиональных Знакомств Webby.ru.
  • Октябрь, Ноябрь – состоялись официальные открытия представительств в Новосибирске, Красноярске, Краснодаре, Воронеже и Казани.
  • Декабрь – учреждена Премия HR-БРЕНД.
2007 год
  • Апрель – состоялось официальное открытие представительства HeadHunter в Нижнем Новгороде
  • Май – открыт Образовательный центр HeadHunter
  • Май – компания HeadHunter, http://www.hh.ru, присоединилась к сети The Network, www.theeuropeannetwork.com – глобальному игроку на рынке интернет-рекрутмента
  • Июнь – Компания HeadHunter запустила новый проект — блогосферу HeadHunter Live
  • Июль – В базе данных HeadHunter 1 000 000 резюме квалифицированных специалистов
  • Август – Компания HeadHunter стала стратегическим инвестором израильской компании All U Need, владеющей работным сайтом AllJobs.co.il
  • Сентябрь – Компания HeadHunter и фонд прямых инвестиций Digital Sky Technologies приобрели по 20% акций проекта Free-lance.ru – лидера на рынке услуг удаленной работы.
  • Октябрь – Компании Агава и HeadHunter запустили новый проект - 100 РАБОТ, призванный облегчить поиск вакансий в русскоязычном интернете
  • Ноябрь – компания HeadHunter приобрела 100% акций издательско-кадрового холдинга "Карьера-Пресс" - лидера рынка в области рекрутмента молодых специалистов в России
  • Декабрь - Покупка 75% акций CV Market Group, владеющей лидирующими в странах Балтии работными сайтами www.cvkeskus.ee (Эстония), www.cvmarket.lv (Латвия) и www.cvmarket.lt (Литва).
  • Декабрь - Группа компаний HeadHunter приобрела 51% акций работного сайта JobList.ru, принадлежащего компании Агава. JobList.ru - один из наиболее популярных сайтов, посвященных трудоустройству в российском сегменте Интернета.
2008 год
  • Февраль – Сайт hh.ru признан бизнес-сообществом самым популярным ресурсом для поиска работы
  • Март – HeadHunter.COM.UA перешел на доменное имя HH.UA
  • Апрель – Совместный проект Microsoft и HeadHunter "Резюме не выходя из Office"
Код: Выделить всё
http://headhunter.com.kz/article/28
Админ
Администратор
 
Сообщения: 16065
С нами с:
Откуда: Алматы, Казахстан
Пол: парень

Сообщение Админ»

При всех регалиях ресурс сделан очень нехорошо. Либо требует мощного обновления всех своих функциональных возможностей и дизайна.

Спасибо.
Админ
Администратор
 
Сообщения: 16065
С нами с:
Откуда: Алматы, Казахстан
Пол: парень

Сообщение desperado»

а мне кажется портал неплохой по крайней мере в сравнении со всеми нашими он приличный и с большой базой данных
desperado
Гость
 
Сообщения: 16
С нами с:
Пол: парень

Сообщение Админ»

Неплохой с точки зрения того, что он действительно поддерживается и что-то делает. А вот эффективность оценить сложнее. Меня например пугает 6 шагов заполнения резюме. Первая страница - как недоделанный конструктор - не связанные блоки информации.

Спасибо.
Админ
Администратор
 
Сообщения: 16065
С нами с:
Откуда: Алматы, Казахстан
Пол: парень

Re:

Сообщение HeadHunter.COM.KZ»

Administrator писал(а):Неплохой с точки зрения того, что он действительно поддерживается и что-то делает. А вот эффективность оценить сложнее. Меня например пугает 6 шагов заполнения резюме. Первая страница - как недоделанный конструктор - не связанные блоки информации.

Спасибо.


Благодарим за внимание к нашему порталу! Для оценки эффективности советуем не бояться и все-таки пройти конструктор резюме, состоящий из 5 основных блоков
Что касается формы регистрации, то она предельно проста, и изначально содержит только необходимые блоки для заведения аккаунта в системе.

Огромная благодарность за мнения, мы активно работаем в направлении улучшения наших сервисов!
HeadHunter.COM.KZ
Гость
 
Сообщения: 10
С нами с:
Пол: девушка
  • Сайт

Сообщение Админ»

Вы не думали над сокращением данных шагов хотя бы до 2-3 и применить шире технологии AJAX - работа без перезагрузки? Т.е. максимально упростить работу Вашей аудитории и снять нагрузку на сервер.

Представьте, что человек заполняющий резюме работает практически на одной странице, как на локальном компьютере? изменяется лишь центральная часть и то, только как следствие его действий.

Спасибо.
Админ
Администратор
 
Сообщения: 16065
С нами с:
Откуда: Алматы, Казахстан
Пол: парень

Re:

Сообщение HeadHunter.COM.KZ»

Administrator писал(а):Вы не думали над сокращением данных шагов хотя бы до 2-3 и применить шире технологии AJAX - работа без перезагрузки? Т.е. максимально упростить работу Вашей аудитории и снять нагрузку на сервер.

Представьте, что человек заполняющий резюме работает практически на одной странице, как на локальном компьютере? изменяется лишь центральная часть и то, только как следствие его действий.

Спасибо.


Благодарим за Вашу рекомендацию, нам чрезвычайно приятно осознавать, что пользователям портал не безразличен!
Как Вы наверняка заметили, мы постоянно находимся в процессе совершенствования портала, следим за новыми опциями и технологиями, которые смогут упростить работу с сервисами без потери качества. В связи с этим, безусловно, многое еще предстоит реализовать!
Спасибо!
HeadHunter.COM.KZ
Гость
 
Сообщения: 10
С нами с:
Пол: девушка
  • Сайт

Сообщение Админ»

Не можете ли поделиться планами? Например - планируется ли изменение дизайна Портала? Также большая интеграция с социальной сетью российского Headhunter? Т.е. будут ли возможности социалок у пользователей HH.kz?

Спасибо.
Админ
Администратор
 
Сообщения: 16065
С нами с:
Откуда: Алматы, Казахстан
Пол: парень

Сообщение petr»

HeadHunter отличный ресурс, но не совершенный. Хотелось бы, чтоб немного попроще был и не столь перегружен.
Размещение вакансий |Cоздать резюме| Отправляйте резюме на
petr
Постоялец
 
Сообщения: 462
С нами с:
Пол: парень

Сообщение Zhenya»

Признаюсь, я не раз пользовался этим сайтом. Но был разочарован в некоторых моментах его работы. Например, при отправке письма - резюме непосредственно работодателю нет никакой гарантии, что работодатель его увидел и прочел. Было бы неплохо сделать какой-нибудь отчет о прочтении, чтобы человек не был хоть чуть уверен, что его запрос не прошел в пустую. Также не помешало бы расширить каталог "работа в компаниях" на главной странице, то есть удлинить список самых мастит компании Казахстана.
Zhenya
В доску свой
 
Сообщения: 1832
С нами с:
Пол: парень

Re:

Сообщение HeadHunter.COM.KZ»

Administrator писал(а):Не можете ли поделиться планами? Например - планируется ли изменение дизайна Портала? Также большая интеграция с социальной сетью российского Headhunter? Т.е. будут ли возможности социалок у пользователей HH.kz?

Спасибо.


Хорошие вопросы! Планы по развитию портала в Казахстане очень обширные, но не будем забегать вперед и раскрывать все секреты.
Что касается блогов и проекта livehh.ru, то он открыт, безусловно, для казахстанских пользователей. А, на мой субъективный взгляд, суть проекта от доменного имени не меняется
Благодарю за внимание!
HeadHunter.COM.KZ
Гость
 
Сообщения: 10
С нами с:
Пол: девушка
  • Сайт

Re:

Сообщение HeadHunter.COM.KZ»

Zhenya писал(а):Признаюсь, я не раз пользовался этим сайтом. Но был разочарован в некоторых моментах его работы. Например, при отправке письма - резюме непосредственно работодателю нет никакой гарантии, что работодатель его увидел и прочел. Было бы неплохо сделать какой-нибудь отчет о прочтении, чтобы человек не был хоть чуть уверен, что его запрос не прошел в пустую. Также не помешало бы расширить каталог "работа в компаниях" на главной странице, то есть удлинить список самых мастит компании Казахстана.


Благодарим за пользование ресурсом!
Что касается списка компаний на главной, то его можно расширять бесконечно Чтобы не перегружать страницу, Вы с легкостью можете воспользоваться поиском по компаниям.

В связи с возникшей у Вас задачей про отклики на вакансию, разрешите разместить небольшой информер, о том как это работает

Как происходит отклик на вакансию?
После нажатия на кнопку «откликнуться на вакансию» создается специальный документ — отклик, который содержит краткую информацию о соискателе из резюме: последнее место работы, должность, дату рождения, зарплатные ожидания (последние 2 пункта в резюме могут отсутствовать, тогда вместо них ставится прочерк), а также сопроводительное письмо.

Работодатель на своей странице «отклики и приглашения» видит таблицу со списком откликов с краткой информацией из резюме: ФИО, последнее место работы, должность, дату рождения, зарплатные ожидания (последние 2 пункта в резюме могут отсутствовать, тогда вместо них ставится прочерк).
Таблица со списком откликов_df7475aa8b65.jpg
Таблица со списком откликов, (31.2 KiB) Просмотров: 432


Если работодателя заинтересовал отклик, и он кликнул на фамилию, открывается страница с сопроводительным письмом,
Открывается страница с сопроводительным письмом_b2ca07c17d3c.jpg
Открывается страница с сопроводительным письмом, (35.02 KiB) Просмотров: 463

а уже следующим кликом работодатель может открыть резюме.
Следующим кликом работодатель может открыть резюме_193c226aed3d.jpg
Следующим кликом работодатель может открыть резюме, (37.49 KiB) Просмотров: 419

Поэтому очень важно при создании отклика написать хорошее сопроводительное письмо, которое побудит работодателя открыть резюме.

На каждом из этих этапов просмотра отклика работодатель может кликнуть на кнопку «пригласить» или «отказать», и соискателю уйдет соответствующее письмо (в случае приглашения оно также может быть продублировано на SMS).

Если работодатель просмотрел страницу с сопроводительным письмом и/или с резюме, но не послал приглашения или отказа, то у соискателя в разделе «Отклики и приглашения» будет стоять отметка «отклик просмотрен - ответа работодателя пока нет». Если работодатель не примет решения до конца срока размещения вакансии, то в тот момент, когда она будет перенесена в архив, все откликнувшиеся соискатели получат уведомление, что вакансия больше не актуальна.
HeadHunter.COM.KZ
Гость
 
Сообщения: 10
С нами с:
Пол: девушка
  • Сайт

Сообщение Zhenya»

Но согласитесь, не у всех есть талант написать грамотное сопроводительное письмо? Не думайте ли вы как способствовать в этом соискателям предложив, допустим услугу составления автописьма, согласно требованиям соискателя или сделать эту услугу вообще платной (оплата через sms), где уже непосредственно какой-то человек будет этим заниматься за отдельную плату.
Zhenya
В доску свой
 
Сообщения: 1832
С нами с:
Пол: парень

След.

Вернуться в Поиск работы и сотрудников

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1